汶川县锚定基层治理现代化目标，以网格队伍专业化、规范化建设为主线，深化“强队伍、促治理”双轮驱动，推动基层治理强基固本。近期，全县9个镇同步开展“微网实格”基层治理体系全覆盖专题培训，为新入职及在岗网格员精准赋能，激活基层治理“神经末梢”，为县域基层治理高质量发展注入动力。

　　为确保培训实效，本轮培训构建“镇党委牵头、多部门协同、全方位保障”的工作体系，各镇党委联动派驻机构整合资源、细化细则，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，推动培训成效转化为治理实践。培训紧扣网格员履职需求，聚焦法律法规、矛盾化解、重点人群服务、消防安全、政策宣讲等关键领域，同时靶向梳理网格管理中纪律松懈、操作不熟练、上报不规范等突出问题，定制专属课程，推动培训从“泛学”向“精学”、“被动学”向“主动学”转变，实现精准补短板、提能力。

　　立足县域实际，全县9个镇因地制宜创新培训模式，推动培训走深走实。绵虒镇推行“分批次、小班化”培训，围绕人房信息采集、重点人员走访、事件闭环处置等实操重点，采取手把手教学、面对面答疑、点对点案例剖析的方式，确保全员参训达标。灞州、映秀、三江、漩口镇等四镇依托网格员半月工作例会，结合当月社会治理重点、难点开展集中培训，推动培训与日常工作深度融合，杜绝形式化培训，实现“以学促干、以干践学”。威州镇、水磨镇统筹基层站所力量，聚焦重点区域治安隐患排查、流动人口登记、应急处置、防诈骗等重点工作，讲解管控走访技巧和矛盾调解方法，引导网格员当好“法治宣传员、隐患排查员、服务勤务员”，营造全民参与治理的良好氛围。耿达镇、卧龙镇结合地域、人口等实际，优化网格调整，强化“老代新”传帮带机制，助力新网格员快速适应岗位，保障网格服务连续高效。

　　此次培训既是网格员业务能力的集中“充电”，也是工作纪律的专项整顿和治理思想的统一动员，有效提升了全县新老网格管理员的责任意识、专业素养和实操能力，让网格员“干什么、怎么干”更加清晰，“会干事、干成事”的信心更加坚定，进一步明确了履职目标，为汶川构建“数字化排查、智能化预警、网格化治理”的高效基层治理新格局筑牢了人才根基。下一步，汶川县将以此次培训为契机，持续深化网格队伍建设，健全常态化培训和考核激励体系，夯实“微网实格”治理根基，筑牢基层治理人才支撑，以治理现代化成效护航县域高质量发展、守护群众安居乐业。