2025年以来，阿坝州人社系统始终以“化解矛盾风险维护社会稳定”为工作主线，紧紧围绕“群众工作、依法治州、产业发展”三件大事，聚焦主责主业，以保就业、促增收、治欠薪、防风险等措施为抓手，实现群众就业增收目标，为我州社会稳定和经济社会高质量发展打好基础，切实提高群众的幸福感获得感。

　　以绝对稳固的措施筑底板，赋能增效促就业

　　以“春风行动”为载体，摸清需求促就业。开展摸排走访7903人次，动态掌握大中专毕业生、农牧民家庭的就业需求、技能水平、就业意向、创业诉求。开展用工需求、求职供给人岗匹配对接工作，组织专场招聘活动92场，达成就业意向性协议1197人，促进就业783人，大中专毕业生94人；以技能培训为关键，提质扩面强就业。针对性开展覆盖乡村旅游、中式烹调师、电子商务、电工、美容美发美甲、钳工、焊工等重点工种的职业技能培训，共3354人次，拨付就业创业资金及东西部协作资金123.39万元；以校地合作为突破，深化拓展好就业。与11所院校建立结对帮扶关系，成功举办电工（焊工）中长期州级示范班、“培训+实训强技能、就业+创业促增收”职业技能1+1中长期示范培训班、托底性帮扶县大中专毕业生实训提能示范培训班，并与温州技师学院签署“蓝鹰工程”合作协议；四是以对口帮扶为契机，精准对接拓就业。汇集8所帮扶院校合作企业68家（含央企2家、国企11家、民企55家），合作企业省内42家、州内9家，累计提供岗位需求137个，人员需求约2000余人。

　　以绝对卓越的追求扬长版，切实为民办实事

　　分层分类提供服务，实现动态清零。建立四个驻外就业服务工作站，抽派人员包联回访，跟踪管理，解决困难。帮助二次择业实现更高质量就业449人，腾挪岗位优先安排390名困难人员上岗，“腾笼换鸟”促进就业良性循环。对无培训意愿又缺乏劳动技能的，公益性岗位安置就业141人。通过分类施策，推动实现存量毕业生动态清零；持续深化劳务协作，实现转移输出增效。上半年，全州实现农村劳动力转移就业14.6万人（含脱贫劳动力4.18万人），实现劳务总收入21.27亿元（其中脱贫劳动力收入3.68亿元），农牧民人均工资性收入达3272元。依托浙阿东西部协作机制，创新“线下+云端”招聘模式，举办线上线下招聘会69场，累计发布制造业、建筑业等12个领域岗位3.07万个，达成就业意向1340人（脱贫人口占比30%）。同步开展“送温暖”活动，为困难群体提供职业规划、面试指导等“一对一”精准帮扶；加力就业工坊建设，实现灵活就业渠道拓宽。投入专项资金390万元打造“浙·阿家门口就业工坊”，新增工坊3个，开发电商直播、民族手工艺等岗位吸纳就业320人。全州建成零工市场（驿站）8个，发布岗位信息50期（提供岗位2000余个），服务线上线下咨询1.3万人次，促成灵活就业1200人。

　　以绝对担当的勇气补短板，精准措施护民心

　　重点群体帮扶有力。对大中专毕业生等重点群体实行跟踪管理和实名制台账管理，依托驻外就业服务工作站，积极解决其工作生活困难。截至目前，四县一市2996名未稳定就业大中专毕业生中，2768人实现稳定就业（具体去向为：行政事业单位74人、国有企业73人、政策性岗位793人、公益性岗位52人、自主创业及个体经营294人、民营企业吸纳662人、灵活就业转稳定就业820人），继续升学74人，应征入伍5人，稳定就业率94.96%；困难群体托底安置。新认定就业困难人员73人，促进68名就业困难人员就业，帮助863名牧区无业青年实现就业创业。开发公益性岗位4630个，安置就业困难人员、脱贫人口等困难群体4555人；劳动关系和谐稳定。主动检查用人单位281家，涉及劳动者1.98万人，督促补签劳动合同173份。高效处置欠薪线索1178件，为4827名劳动者追发工资待遇6124.27万元，动态办结率始终保持在95%以上。农民工工资支付监管平台预警消除率达100%。妥善办理到京到省信访线索23件。上半年，未发生因拖欠农民工工资引发的群体性事件、极端事件及重大负面舆情。（刘玉祥）